Kariera

Zespół sprzedaży

Jesteśmy firmą poszukującą doświadczonego i odpowiedzialnego Office Managera z obowiązkami księgowego, który będzie odpowiedzialny za wszelkie aspekty administracyjne i organizacyjne naszego biura. Jest to stanowisko pełnoetatowe, oferujące atrakcyjne wynagrodzenie i korzystne pakiety świadczeń.

Kwalifikacje i wymagania:

Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze zarządzania biurem lub pokrewnych dziedzinach.
Bardzo dobra znajomość programów MS Office, w tym Word, Excel i PowerPoint.
Umiejętność zarządzania budżetem i podejmowania efektywnych decyzji finansowych.
Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem.
Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji w szybki i skuteczny sposób.
Samodzielność, inicjatywa i elastyczność.
Znajomość języka angielskiego.

Obowiązki:

Zarządzanie codziennymi operacjami biura, w tym organizowanie spotkań, przyjmowanie gości, zarządzanie korespondencją i prowadzenie dokumentacji.
Asystowanie w działaniach księgowych, w tym monitorowanie płatności, przygotowywanie faktur i raportów finansowych.
Nadzorowanie i koordynowanie działań administracyjnych, w tym zarządzanie zapasami, planowanie i zakup materiałów biurowych.
Tworzenie i utrzymywanie skutecznych systemów organizacyjnych i administracyjnych.
Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta i utrzymywanie dobrych relacji z kontrahentami.
Przygotowywanie raportów, prezentacji i dokumentów na potrzeby zarządu.
Utrzymywanie bezpiecznego i efektywnego środowiska pracy.
Zapewnienie przestrzegania polityki firmy i przepisów związanych z ochroną danych.

Jeśli spełniasz powyższe wymagania i jesteś gotowy/-a na nowe wyzwanie, czekamy na Twoje zgłoszenie. Prosimy o przesłanie CV wraz z listem motywacyjnym na adres e-mail: rogalski@uniondistribution.eu do 31.12.2023. W temacie wiadomości prosimy o wpisanie "Aplikacja na stanowisko Office Manager z obwiązkami asystowania księgowego". Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. Dziękujemy za zainteresowanie naszym ogłoszeniem.

Krótka charakterystyka stanowiska pracy Poszukujemy wydajnego Kierownika Sprzedaży, który pomoże nam osiągnąć cele związane z pozyskiwaniem klientów i wzrostem przychodów poprzez utrzymanie konkurencyjności i innowacyjności naszej firmy. Będziesz odpowiedzialny za maksymalizację potencjału naszego zespołu sprzedaży, crafting planów sprzedaży i uzasadnienie tych planów do wyższego kierownictwa.

Obowiązki

Osiąganie wzrostu i osiąganie celów sprzedażowych poprzez skuteczne zarządzanie zespołem sprzedaży.
Opracowanie i wdrożenie strategicznego planu biznesowego, który rozszerza bazę klientów firmy i zapewnia jej silną obecność.
Budowanie i promowanie silnych, długotrwałych relacji z klientami poprzez współpracę z nimi i zrozumienie ich potrzeb
Przedstawianie zespołowi kierowniczemu raportów dotyczących sprzedaży, przychodów i wydatków oraz realistycznych prognoz
Identyfikowanie rynków wschodzących i zmian rynkowych przy pełnej świadomości nowych produktów i stanu konkurencji.

Wymagania i umiejętności

Wcześniejsze udane doświadczenie na stanowisku przedstawiciela handlowego lub kierownika sprzedaży, konsekwentnie realizujące lub przekraczające cele
Zaangażowanie w ciągłe kształcenie poprzez warsztaty, seminaria i konferencje
Udokumentowana zdolność do komunikowania się, prezentowania i wywierania wpływu w sposób wiarygodny i skuteczny na wszystkich szczeblach organizacji
Udowodniona umiejętność prowadzenia procesu sprzedaży od planu do zamknięcia.
Silne wyczucie biznesowe i znajomość branży
Doskonałe umiejętności mentorskie, coachingowe i zarządzania ludźmi

Zespół sprzedaży

Kwalifikacje i wymagania:

Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze zarządzania biurem lub pokrewnych dziedzinach.
Bardzo dobra znajomość programów MS Office, w tym Word, Excel i PowerPoint.
Umiejętność zarządzania budżetem i podejmowania efektywnych decyzji finansowych.
Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem.
Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji w szybki i skuteczny sposób.
Samodzielność, inicjatywa i elastyczność.
Znajomość języka angielskiego.

Obowiązki:

Zarządzanie codziennymi operacjami biura, w tym organizowanie spotkań, przyjmowanie gości, zarządzanie korespondencją i prowadzenie dokumentacji.
Asystowanie w działaniach księgowych, w tym monitorowanie płatności, przygotowywanie faktur i raportów finansowych.
Nadzorowanie i koordynowanie działań administracyjnych, w tym zarządzanie zapasami, planowanie i zakup materiałów biurowych.
Tworzenie i utrzymywanie skutecznych systemów organizacyjnych i administracyjnych.
Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta i utrzymywanie dobrych relacji z kontrahentami.
Przygotowywanie raportów, prezentacji i dokumentów na potrzeby zarządu.
Utrzymywanie bezpiecznego i efektywnego środowiska pracy.
Zapewnienie przestrzegania polityki firmy i przepisów związanych z ochroną danych.

Obowiązki

Osiąganie wzrostu i osiąganie celów sprzedażowych poprzez skuteczne zarządzanie zespołem sprzedaży.
Opracowanie i wdrożenie strategicznego planu biznesowego, który rozszerza bazę klientów firmy i zapewnia jej silną obecność.
Budowanie i promowanie silnych, długotrwałych relacji z klientami poprzez współpracę z nimi i zrozumienie ich potrzeb
Przedstawianie zespołowi kierowniczemu raportów dotyczących sprzedaży, przychodów i wydatków oraz realistycznych prognoz
Identyfikowanie rynków wschodzących i zmian rynkowych przy pełnej świadomości nowych produktów i stanu konkurencji.

Wymagania i umiejętności

Wcześniejsze udane doświadczenie na stanowisku przedstawiciela handlowego lub kierownika sprzedaży, konsekwentnie realizujące lub przekraczające cele
Zaangażowanie w ciągłe kształcenie poprzez warsztaty, seminaria i konferencje
Udokumentowana zdolność do komunikowania się, prezentowania i wywierania wpływu w sposób wiarygodny i skuteczny na wszystkich szczeblach organizacji
Udowodniona umiejętność prowadzenia procesu sprzedaży od planu do zamknięcia.
Silne wyczucie biznesowe i znajomość branży
Doskonałe umiejętności mentorskie, coachingowe i zarządzania ludźmi

Zespół sprzedaży

Kwalifikacje i wymagania:

Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze zarządzania biurem lub pokrewnych dziedzinach.
Bardzo dobra znajomość programów MS Office, w tym Word, Excel i PowerPoint.
Umiejętność zarządzania budżetem i podejmowania efektywnych decyzji finansowych.
Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem.
Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji w szybki i skuteczny sposób.
Samodzielność, inicjatywa i elastyczność.
Znajomość języka angielskiego.

Obowiązki:

Zarządzanie codziennymi operacjami biura, w tym organizowanie spotkań, przyjmowanie gości, zarządzanie korespondencją i prowadzenie dokumentacji.
Asystowanie w działaniach księgowych, w tym monitorowanie płatności, przygotowywanie faktur i raportów finansowych.
Nadzorowanie i koordynowanie działań administracyjnych, w tym zarządzanie zapasami, planowanie i zakup materiałów biurowych.
Tworzenie i utrzymywanie skutecznych systemów organizacyjnych i administracyjnych.
Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta i utrzymywanie dobrych relacji z kontrahentami.
Przygotowywanie raportów, prezentacji i dokumentów na potrzeby zarządu.
Utrzymywanie bezpiecznego i efektywnego środowiska pracy.
Zapewnienie przestrzegania polityki firmy i przepisów związanych z ochroną danych.

Obowiązki

Osiąganie wzrostu i osiąganie celów sprzedażowych poprzez skuteczne zarządzanie zespołem sprzedaży.
Opracowanie i wdrożenie strategicznego planu biznesowego, który rozszerza bazę klientów firmy i zapewnia jej silną obecność.
Budowanie i promowanie silnych, długotrwałych relacji z klientami poprzez współpracę z nimi i zrozumienie ich potrzeb
Przedstawianie zespołowi kierowniczemu raportów dotyczących sprzedaży, przychodów i wydatków oraz realistycznych prognoz
Identyfikowanie rynków wschodzących i zmian rynkowych przy pełnej świadomości nowych produktów i stanu konkurencji.

Wymagania i umiejętności

Wcześniejsze udane doświadczenie na stanowisku przedstawiciela handlowego lub kierownika sprzedaży, konsekwentnie realizujące lub przekraczające cele
Zaangażowanie w ciągłe kształcenie poprzez warsztaty, seminaria i konferencje
Udokumentowana zdolność do komunikowania się, prezentowania i wywierania wpływu w sposób wiarygodny i skuteczny na wszystkich szczeblach organizacji
Udowodniona umiejętność prowadzenia procesu sprzedaży od planu do zamknięcia.
Silne wyczucie biznesowe i znajomość branży
Doskonałe umiejętności mentorskie, coachingowe i zarządzania ludźmi

Zespół sprzedaży

Kwalifikacje i wymagania:

Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze zarządzania biurem lub pokrewnych dziedzinach.
Bardzo dobra znajomość programów MS Office, w tym Word, Excel i PowerPoint.
Umiejętność zarządzania budżetem i podejmowania efektywnych decyzji finansowych.
Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem.
Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji w szybki i skuteczny sposób.
Samodzielność, inicjatywa i elastyczność.
Znajomość języka angielskiego.

Obowiązki:

Zarządzanie codziennymi operacjami biura, w tym organizowanie spotkań, przyjmowanie gości, zarządzanie korespondencją i prowadzenie dokumentacji.
Asystowanie w działaniach księgowych, w tym monitorowanie płatności, przygotowywanie faktur i raportów finansowych.
Nadzorowanie i koordynowanie działań administracyjnych, w tym zarządzanie zapasami, planowanie i zakup materiałów biurowych.
Tworzenie i utrzymywanie skutecznych systemów organizacyjnych i administracyjnych.
Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta i utrzymywanie dobrych relacji z kontrahentami.
Przygotowywanie raportów, prezentacji i dokumentów na potrzeby zarządu.
Utrzymywanie bezpiecznego i efektywnego środowiska pracy.
Zapewnienie przestrzegania polityki firmy i przepisów związanych z ochroną danych.

Obowiązki

Osiąganie wzrostu i osiąganie celów sprzedażowych poprzez skuteczne zarządzanie zespołem sprzedaży.
Opracowanie i wdrożenie strategicznego planu biznesowego, który rozszerza bazę klientów firmy i zapewnia jej silną obecność.
Budowanie i promowanie silnych, długotrwałych relacji z klientami poprzez współpracę z nimi i zrozumienie ich potrzeb
Przedstawianie zespołowi kierowniczemu raportów dotyczących sprzedaży, przychodów i wydatków oraz realistycznych prognoz
Identyfikowanie rynków wschodzących i zmian rynkowych przy pełnej świadomości nowych produktów i stanu konkurencji.

Wymagania i umiejętności

Wcześniejsze udane doświadczenie na stanowisku przedstawiciela handlowego lub kierownika sprzedaży, konsekwentnie realizujące lub przekraczające cele
Zaangażowanie w ciągłe kształcenie poprzez warsztaty, seminaria i konferencje
Udokumentowana zdolność do komunikowania się, prezentowania i wywierania wpływu w sposób wiarygodny i skuteczny na wszystkich szczeblach organizacji
Udowodniona umiejętność prowadzenia procesu sprzedaży od planu do zamknięcia.
Silne wyczucie biznesowe i znajomość branży
Doskonałe umiejętności mentorskie, coachingowe i zarządzania ludźmi

Kariera

Office Manager z obowiązkami asystowania księgowego

Sales Manager

Office Manager z obowiązkami asystowania księgowego

Sales Manager

Office Manager z obowiązkami asystowania księgowego

Sales Manager

Office Manager z obowiązkami asystowania księgowego

Sales Manager